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u乐平台下载官方注册:导师带徒结硕果 薪火相传再出发

发布日期:2022-08-03 22:00:36浏览次数:6

  u乐平台下载官方注册:导师带徒结硕果 薪火相传再出发温州港集团紧密围绕青年岗位人才培养目标,充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用,立足岗位、因材施教,切实开展好“导师带徒”各项工作。培养了一大批思想品德好、业务水平高、工作作风优的青年员工,为公司高质量发展注入新的动力。

  日前,温州港集团“导师带徒”活动领导小组对“2020-2022年“期13对师徒进行集体研究和评审,最终决定授予5对师徒为2022年度集团公司“名师高徒”。

  本次活动有来自7家基层单位的18对师徒报名参与,签协议、办仪式,浓厚的氛围增强了徒弟们的归属感与认同感,增强了导师们带好这一期徒弟的责任心和事业心。

  通过师徒“小课堂”,师傅带领徒弟了解内燃机的内部结构,悉心讲解机械配件更换及维修要点,对不常见的疑难故障着重进行直观演示,使徒弟在短时间内了解公司机械维修的内容与要点,迅速融入到公司维修工作之中,原本稚嫩青涩的脸庞,也逐渐多了一份金洋机修人的坚毅与果敢。

  签订导师带徒协议以来,我们充分利用班组搭班工作时间,“线上+线下”模式开展“四小堂”工作。师傅定期向徒弟宣传党的路线、方针、政策,解读形势任务,通过红色思想引领做好徒弟的思想引领教育;师傅以身作则,通过教导轮机专业相关海员法规知识,引导徒弟掌握关于机舱SMS体系文件的相关要求,教导徒弟熟知船舶设备操作规程,增强徒弟的安全意识和快速正确处理问题的能力。

  在新一轮带教活动中,我们将以“小课堂”为核心寓教于行,结合日常岗位工作力促徒弟技能水平提升,同时以“小学堂”“小听堂”“小讲堂”为补充,倾听徒弟心声,关注其思想动态,注重思想引领教育,做好徒弟职业生涯和人格成长的领路人。

  师傅第一时间对徒弟的技能水平进行考核和摸底,对徒弟们所掌握的理论知识与实操的能力进行阶梯性的梳理,制定有针对性的培养、提高计划。通过“小学堂”“小听堂”,以谈心谈话的形式,使徒弟树立正确的价值观和加强岗位服务意识,提高在学习和锻炼技能上的主动性。通过“小课堂”“小讲堂”,将理论基础贯穿于平时操作和维修过程中,让徒弟掌握易发生故障的原因和简单的处理方法,提升专业操作技能和岗位安全意识。