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u乐平台下载官方注册:小财政办大教育 经开教育结硕果

发布日期:2022-09-11 08:44:13浏览次数:1

  u乐平台下载官方注册:小财政办大教育 经开教育结硕果近年来,在经开区党工委、管委会的坚强领导下,经开区始终坚持教育是最大的民生工程给予优先发展,牢固树立“小财政办大教育”的理念,以问题为导向,补齐短板,促进公平;以目标为导向,优化布局,改革创新,全力推进“品质教育尚学经开”教育高质量发展系统工程,努力办好家门口的教育,打造经开区优质教育名片。

  经开区教育系统以党建引领为抓手,凝心聚力促进经开教育事业高质量发展。实现党组织和党的工作“两个全覆盖”,不断提升基层组织力。2017年至2022年,辖区学校党支部从22个发展到现在的38个,党员占到整个教师队伍比例的22.4%。通过建立联合党支部,实现公办学校、幼儿园党组织覆盖率100%,实现党建工作覆盖率100%。

  加大实施一校一品牌战略。近年来通过挖掘各学校办学特色融合党建工作,打造出南宁市国凯路小学党支部“五美党建”、经开区普罗旺斯小学“阳光党建”、南宁市奥园小学“魅力党建”、经开区第一小学“崇线;通过打造升级学校党建活动阵地和各支部党建活动室,成立师德师风宣讲团、组建少先队宣讲员队伍等不断丰富党员活动及培训形式,持续加大党员教师队伍思想教育力度,全面提高党员教师队伍素质。

  积极探索党建带团建带队建工作新路径,以完善经开区少工委日常组织机构为抓手,配齐配足少先队工作人员,创新团支部、少先队辅导员考核机制,打造出一支业务素质高、综合素质好的共青团、少先队工作队伍。

  近年来,从建立完善学前教育到高中教育完整体系,到中、高考成绩不断突破捷报频传,经开区教育实现了从“有学上”到“上好学”的历史性转变。

  加大教育经费投入。2017年经开区一般公共预算教育经费30652万元,占经开区财政总预算支出20.4%;2022年为62866万元,占经开区财政总预算支出30.79%,涨幅达到105%。

  加强教育设施建设。截至目前,辖区公办幼儿园(含合作办园)、中小学校数量达到54所,在校学生52183人,在职教职工3895人。办学规模迅速扩大,办学条件也得到显著改善,“入园难”“入学难”问题得到极大缓解。

  加紧推进“双减”落实。辖区原有学科类培训机构共42所,已压减学科类校外培训机构38家,剩余4家学科类培训机构已全部完成“营转非”和资金监管。同时,聚焦课堂,以精讲多练为导向,以优化作业设计为抓手,积极开展多元化课后服务,打造减负提质高效课堂。

  “专递课堂”“名师课堂”“名校网络课堂”和“云课堂”建设初显成效,辖区教育信息化加速发展。今年7月,辖区友谊路小学信息技术案例入选全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0典型案例。

  加快教育质量提升。以研促教,2017年至今,经开区教育系统组织完成市级以上规划课题结题73个,获广西基础教育市级以上教学成果奖项6个。坚持“五育”并举的育人体系,促进学生个性化发展,辖区八桂绿城小学被教育部评为“全国青少年校园足球特色学校”。

  学前教育改革,惠民优质发展。坚持以公办为主、民办为辅的发展思路,探索成立学前教育一幼、二幼、三幼学区,充分发挥总园示范引领办园优势,全面提升保教质量。同时通过“建、改、购、调”等方式,多措并举提高公办园资源供给,扩大公办园总量。截至目前,辖区幼儿园公办率51.42%,普惠性覆盖率97%,学前教育毛入园率达到105%。

  义务教育改革,均衡城乡发展。按照“城乡统筹、强弱搭配、属地管理、分级负责”原则,把公办义务教育学校全部纳入学区制管理,重点打造普罗旺斯小学、经开一小、经开三小、八桂绿城小学等7个学区龙头学校,改革吴圩镇中心校管理体制,逐步实现教育一体化的目标。2018年,经开区通过义务教育基本均衡发展国家评估验收。九年义务教育巩固率从2017年的111.7%提高到2021年的116.83%,正由“基本均衡”向“优质均衡”加速迈进。

  为适应当前教育发展,经开区积极探索教育质量发展改革,以现有的学区制管理为基础,研究探索集团化办学发展方向,采取“名校+薄弱校”“名校+新校”办学模式,进一步发挥龙头学校辐射作用,打破城乡教育发展不平衡壁垒,实现优质资源共享。

  经开区历来高度重视教师队伍建设,为满足学校发展对教育人才队伍的需求,采取自主招聘、双选会等多种方式进行招聘,壮大教师队伍。下放编外教师招聘权限,提高编外教师待遇,吸引更多优秀大学毕业生、经验丰富的市外教师到辖区学校任教。2017年以来共增核了2016个编制控制数。建立校级领导及高级教师人才引进机制,优化人才结构,夯实发展基础。2017年至今,共招聘教师3919名(含编外)、引进校级领导及高级教师人才3名,教师队伍迅速扩增。

  辖区建立以培训为桥梁,以赛课为载体的教师成长机制,促“专业发展”。2017年以来共投入教师专项培训经费约1206万元。教师成长速度大幅提升,现辖区有正高级教师1人,副高级教师198人,一级教师794人,中级及以上教师占专任教师总人数的32.2%;市级以上特级教师1人,教坛明星2人,学科带头人34人,骨干教师337人,占专任教师总人数的12%。

  2021年核定“周转编制数”1375个,并按1比1的比例核销聘用教师控制数,提高控制数教师的幸福指数。健全义务教育教师工作增长机制,增核义务教育教师岗位考核津贴和中小学班主任津贴,确保义务教育阶段在编教师工资高于辖区公务员工资。2018年起,经开区编外教师工资参照事业单位人员工资构成执行,基本实现“同工同酬”。

  精准资助,一个都不能少。落实“两免一补”政策,制定关爱留守儿童和残疾适龄儿童工作方案,有针对性地开展送教上门。建立完善控辍保学动态监测,建成从学前教育到高中教育“全覆盖”的学生资助体系,建档立卡辍学学生“动态清零”。2017—2021年间,共发放各类资助金达775万元,实现家庭经济困难学生应助尽助。

  应收尽收,一个都不能少。按优先原则就近安排本地户籍适龄儿童少年入学,科学合理安排进城务工随迁子女就读公办学校。从大处着眼、细处着手,确保随迁子女享受“同城待遇”,共享“同一片蓝天”,从根本上保障随迁子女就学的权利。2017年至今,辖区共安排了15197名随迁子女就读公办学校,促进教育公平公正和社会稳定。

  进入新时代,踏上新征程。面对时代交予的新考卷,经开区教育系统将以“创”的精神、“闯”的劲头,全面加快建设更有质量更加公平的高质量教育体系,助力经开区社会经济的高质量发展,以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开。